Keynote: The Curious Leader



It is all about Future Skills Farming

Je mehr die Herausforderungen einer digitalen Welt im Managen von Schnittstellen besteht, desto mehr geht es darum, uns Menschen zu verstehen. New Leadership bedeutet vor allem die Kunst zu beherrschen, wirksam zu kommunizieren, auch mit jenen Expert:innen, für die verbaler Austausch eine Herausforderung ist. Für diese Menschen ist es teils schwierig, Emotionen zuzulassen, oder gar darüber zu sprechen und teils sind bei ihnen so viele Gefühle im Spiel, dass sie keine Chance haben, sie im professionellen Umfeld nutzen zu können. Future Skills Farming setzt sich mit genau dieser Schnittstelle im Rahmen der digitalen Transformation auseinander. Es unterstützt Sie dabei, persönlich zu wachsen und Ihr Leadership den neuen Herausforderungen anzupassen.

Future Skill „Authentische Neugier als strategische Haltung“

Kommunikation ist Ausdruck einer inneren Haltung. Dabei gilt die Kunst, die richtige Frage zu stellen als wichtiger, als die Fähigkeit anderen zu sagen, wie es denn funktionieren kann. Eine Frage zu stellen zeigt Interesse am anderen. Sie so zu stellen, dass der andere sich gesehen fühlt, ist der nächste Schritt. Was das mit Leadership und Ihrer individuellen Art zu führen zu tun hat, denke ich mit Ihnen durch.

Future Skill „Fragen stellen“

In diesem Vortrag geht es darum, diese essenzielle Zukunftsfähigkeit verstehen zu lernen und diese Erkenntnisse anzuwenden.

Future Skill „sinnvolle Gespäche führen“

Wahrnehmen, sehen und gesehen werden, dabei etwas bewirken, und auf sich selbst stolz sein können, das sind psychologische Grundbedürfnisse. Sie wirken intrinsisch motivierend. Sinnvoller Austausch it anderen erzeugt diese Gefühle. Das bedeutet im Umkehrschluß, dass die aktuelle Herausforderung für Führungskräfteist, sinnvolle Gespräche führen zu könne und es regelmässig zu tun.

Haltung und Intention

Die wichtigsten Zutaten sind Haltungen, die jede:r entwickeln kann: bewusst individuell, kultiviert, authentisch und abgestimmt mit der Absicht, was denn erreicht werden soll.

Ihr Take Away

Das Bewusstsein, wie wichtig es ist alle Stakeholder so zu behandeln, wie sie es verstehen und schätzen. Inspirationen, wie sie diese Fähigkeit kultivieren können. Wie wichtig es ist, den eigenen Leadership Ansatz zu hinterfragen und auszubauen, inklusive hands on Tipps, um das umzusetzen.

Persönlich, auf den Punkt und wohlwollend

Das Ergebnis: persönlich, auf den Punkt und wohlwollend – so gehen Sie keine Umwege mehr, sondern sind wirksam!

Diese Keynote ist interaktiv und inspirierend

Viel passiert dabei über Selbst-Reflexion, Ausprobieren ist möglich, aber nicht Pflicht.



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