Stellen Sie sich vor, Ihnen gelingt New Leadership. Kreativ und mutig, auf neue Art, mit Zuversicht, Neugierde und Vertrauen zu führen und Neues zu Denken! Eröffnen sich da nicht neue Wege, Lösungen und sogar Innovation?
Kreativität, Leadership und Kultur - eine Organisationskultur, die Kreativität fördert, nutzt den Wert der Vielfalt. Die aktuellen Herausforderungen werden zum fruchtbaren Boden. Nutzen Sie es als Basis für Ihren Erfolg.
Meaningful Conversations
Konflikte oder Missverständnisse häufen sich? In diesen herausfordernden Zeiten sorgen unterschiedliche Meinungen und räumliche Distanzen immer häufiger für intensive Gefühle innerhalb von Gemeinschaften – warum nicht mit einem gut moderierten Dialog und eventuell sogar einem warmherzigen kulinarischen Erlebnis wieder ein Miteinander herstellen?
New Leadership: Coaching und Training buchen
New Leadership: Führungskräfte Coaching – Die Führungsriege geht als Vorbild voran. Sie bereitet einen Boden der emotionalen Sicherheit während des Paradigmenwechsels. Alle Stakeholder entwickeln gemeinsame Lernrituale inklusive Reflexionsrunden. Und die Teams engagieren sich und gestalten ihre individuelle Teamkultur selbst.
FEMCON 2022 | Neues Denken wagen – Mitarbeiter:innen halten
Liebe Frau Sakotnik! Ich war gestern bei der FEMCON in Graz und möchte Ihnen sagen, wie gut mir Ihr Vortrag gefallen hat. Man hat Ihre Begeisterung für das Thema gespürt! Mut zur […]
Kultur des konstruktiven Umgangs mit Konflikten
Konflikte entstehen ganz einfach gesagt, immer dann, wenn zwei oder mehr Menschen eine klare Meinung zu einem Thema oder zur Lösung eines Problems haben und mindestens eine*r überzeugt ist, dass nur ihr*sein Zugang der richtige ist. Das ist allerdings rein sachlich immer falsch. Denn die Erfahrung lehrt uns: Für jedes Problem oder jede Herausforderung gibt es immer mindestens drei Lösungen, die alle zum Ziel führen.
Keynote: The Curious Leader
It is all about Future Skills Farming Je mehr die Herausforderungen einer digitalen Welt im Managen von Schnittstellen besteht, desto mehr geht es darum, uns Menschen zu verstehen. New Leadership bedeutet vor […]
kultursalon #18 | Gut in Verbindung – Leadership in der Eltern-Kind Beziehung
Wie man mit Kindern, insbesondere Babys, die beinahe zuviel Zuwendung brauchen, gut in Verbindung bleibt Susanne Schmid ist eine außergewöhnliche Frau. Die studierte internationale Betriebswirtin hat es bei „nur Zahlen“ nicht ausgehalten […]
kultursalon #17 | Leadership im Regionalmanagement
Beteiligung kultivieren: Menschen einladen, ihre Region mitzugestalten und sie dabei professionell begleiten Geschäftsführerin Mag. Daniela Adler und Projektleiterin Mag Bettina Mandl unterhalten sich mit mir, Karola Sakotnik, MBA über Mut, Zuversicht und […]
kultursalon #16 | Inner Leadership
Wir sind die Vorfahren der Zukunft Alles beginnt bei sich selbst. Inner Leadership ist die Kunst, sich selbst zu führen, sagt Susanne Kallanian. Nur wer mit sich selbst im Reinen ist und […]
kultursalon #15 | It´s All About People and Culture
Understanding what makes us humans tick: We grow with a positive leadership culture It’s not about extra work, it’s about being smart. Take the time to stop, think, feel and reflect. It’s […]
kultursalon #14 | Arbeitswelt der Zukunft im Bereich Holz & Innovation
Kreativität, Leadership und Kultur Wer den Geburtstagssalon gelesen hat, der weiß, dass sich einiges ergeben hat, im letzten Jahr. Das ist auch der Grund, warum er einen neuen Untertitel hat: Der Podcast […]
The Curious Leader´s podcast takes you on to meaningful conversations. My guests and I, we reflect and exchange on New Leadership, the importance of trust, courage and curiosity, on future skills farming such as developing the art of listening and how to create a culture for creativity and innovation.
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Tagged culture, future, humbleness, Innovation, Leadership