The Power of Curiosity – Keynote and Workshop
In this inspiring talk, Karola will delve into how curiosity serves as a pivotal force in driving innovation, fostering empathy, and breaking down the barriers of conventional thinking.
Schlagwort: zukunft
Blue Bridge Award – der Community Preis zur Arbeitswelt der Zukunft
Das Gute sichtbar machen – das ist das Motto des Blue Bridge Awards. Der Community-Preis für Impulsgeber: innen, Expert: innen und Brückenbauer: innen zur Arbeitswelt der Zukunft.
Das haben wir noch nie gemacht, also geht es sicher gut
Was wir von Pippi Langstrumpfs Haltung lernen können Als Leader hast du immer mehr die Aufgabe, Kommunikation zu gestalten. Nur dann gelingt es Menschen nicht von außen mit Energie zu füttern, sondern […]
Podcasts
The Curious Leader Meaningful conversations exploring the humble and human way of New Leadership Including original music – by my duo „Virus of the Positive“ or by my guests Kultursalon Einfach gutes […]
Keynote: Curiosity is Key – Meaningful Conversations on Leadership
In diesem Vortrag geht es darum, essenzielle Zukunftsfähigkeiten zu verstehen und zu lernen, diese Erkenntnisse anzuwenden. Eine Reise zur Menschlichkeit mit der unbändigen Lust, klare Ergebnisse auf die Bühne zu bringen! Aus […]
kultursalon #18 | Gut in Verbindung – Leadership in der Eltern-Kind Beziehung
Wie man mit Kindern, insbesondere Babys, die beinahe zuviel Zuwendung brauchen, gut in Verbindung bleibt Susanne Schmid ist eine außergewöhnliche Frau. Die studierte internationale Betriebswirtin hat es bei „nur Zahlen“ nicht ausgehalten […]
kultursalon #17 | Leadership im Regionalmanagement
Beteiligung kultivieren: Menschen einladen, ihre Region mitzugestalten und sie dabei professionell begleiten Geschäftsführerin Mag. Daniela Adler und Projektleiterin Mag Bettina Mandl unterhalten sich mit mir, Karola Sakotnik, MBA über Mut, Zuversicht und […]
New Leadership: Coaching und Training buchen
New Leadership: Führungskräfte Coaching – Die Führungsriege geht als Vorbild voran. Sie bereitet einen Boden der emotionalen Sicherheit während des Paradigmenwechsels. Alle Stakeholder entwickeln gemeinsame Lernrituale inklusive Reflexionsrunden. Und die Teams engagieren sich und gestalten ihre individuelle Teamkultur selbst.
FEMCON 2022 | Neues Denken wagen – Mitarbeiter:innen halten
Liebe Frau Sakotnik! Ich war gestern bei der FEMCON in Graz und möchte Ihnen sagen, wie gut mir Ihr Vortrag gefallen hat. Man hat Ihre Begeisterung für das Thema gespürt! Mut zur […]
kultursalon #14 | Arbeitswelt der Zukunft im Bereich Holz & Innovation
Kreativität, Leadership und Kultur Wer den Geburtstagssalon gelesen hat, der weiß, dass sich einiges ergeben hat, im letzten Jahr. Das ist auch der Grund, warum er einen neuen Untertitel hat: Der Podcast […]
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Tagged Curiosity, Innovation, Leadership, neugier, zukunft